Votre Mission
Au sein d’un environnement multiculturel, vous êtes responsable de l’intégralité du cycle de paie pour un portefeuille de clients diversifiés. Vous garantissez la fiabilité des données sociales et le respect des échéances légales.
Vos responsabilités clés :
- Production de la paie : Collecte, saisie et contrôle des variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires).
- Déclarations sociales : Établissement des déclarations périodiques (DSN pour la France, contributions locales, etc.).
- Administration du personnel : Gestion des entrées/sorties (contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations).
- Conseil client : Répondre aux questions des clients sur la législation sociale et les bulletins de salaire.
- Veille juridique : Suivre l’évolution des conventions collectives et du droit du travail.
Votre Profil
- Formation : Bac+2/3 en Ressources Humaines, Comptabilité ou titre professionnel de Gestionnaire de Paie.
- Expérience : Minimum 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d’expertise comptable ou en environnement BPO.
- Compétences techniques : Excellente maîtrise des logiciels de paie (Silae, Sage, ou équivalents) et d’Excel.
- Langues : Maîtrise parfaite du français (écrit/oral). L’anglais est un avantage.
- Soft Skills : Rigueur extrême, discrétion, esprit d’analyse et sens de la relation client.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et une courte note de motivation à : rh@invecta.net.
Invecta garantit la confidentialité de chaque candidature et promeut la diversité au sein de ses équipes.
